Тема несчастных случаев на производстве всегда стояло остро. Законодательство с каждым годом ужесточает меры по обеспечению безопасности на производстве.
Только благодаря безоговорочному выполнению требований законодательных и нормативно-правовых актов в сфере охраны труда и техники безопасности можно достичь снижения уровня травматизма и смерти на производстве.
Контроль со стороны руководства за исполнением всех норм и требований при проведении работ сотрудниками на всех уровнях производственного процесса – реальная возможность избежать травматизма, профессиональных заболеваний и смерти на производстве.
Какие действия обязан предпринять работодатель при смертельном случае на предприятии
Существует алгоритм, которому обязан неукоснительно следовать руководитель организации, на которой случился несчастный случай, в том числе – со смертельным исходом.
Независимо от того, какие травмы получены сотрудником, к нему обязательно должны быть вызваны медицинские работники или он сам доставлен в организацию здравоохранения незамедлительно. Только медицинский персонал имеет право на установление причины летального исхода.
Для того, чтобы получить официальный ответ, наниматель в течение одного рабочего дня должен запросить информацию о причине смерти в учреждении здравоохранения.
Обязанностью руководителя является сохранение места смерти сотрудника в неизменном виде для возможности проведения расследования. Если это невозможно из-за ряда причин или опасности для других работников, возможно составление протокола осмотра, схемы, фото и видеосъемки.
Извещение всех служб и организаций, которые так или иначе должны быть включены в расследование инцидента со смертельным исходом – это прямая обязанность руководителя. Сюда входят страховые компании, родственники погибшего, следственный комитет, Департамент государственной инспекции труда, органы надзора, профсоюзная организация, местный исполнительный орган. Установлены конкретные сроки, в которые важно всех оповестить.
Проведение расследования в необходимые сроки, выплата родственникам положенных пособий, оформление документов и главное – проведение мероприятий, которые бы способствовали недопущению повторных несчастных случаев. Все эти действия обязательны к исполнению для руководителя предприятия, на котором случилась гибель работника.
Положены ли выплаты родственникам работника, который умер на рабочем месте?
Благодаря обязательной программе страхования, которая действует в нашей стране, включающей несчастные случаи, профессиональные заболевания, а также смертельные случаи на производстве, выплата страховых пособий производиться предприятием «Белгосстрах».
Система работает таким образом, что наниматель уплачивает страховые взносы в компанию, которая непосредственно занимается возмещением вреда, причиненного жизни работника.
Непосредственный расчет суммы пособия зависит от такого показателя, как степень вины самого умершего работника. Если расследование доказывает, что к гибели работника привели грубые нарушения техники безопасности и правил охраны труда, тогда возможно сокращение суммы выплат прямо пропорционально его степени вины.
Никаких выплат не предполагается в ситуации, когда причиной смерти работника признано его алкогольное или наркотическое опьянение, в случае самоубийства, а также наличия болезни, которая и явилась причиной смерти.
Организация обязана также оплатить все расходы, связанные с погребением работника, умершего в результате несчастного случая на производстве.