Взяв за основной документ Инструкцию, утвержденную Министерством труда и соцзащиты РБ, каждая организация должна разработать план мероприятий по охране труда. Они должны отражать разнонаправленный комплекс мер организационного, технического, санитарно-противоэпидемического, лечебно-профилактического характера.
На какой срок и кем составляется план мероприятий по охране труда?
Планирование мероприятий должно осуществляться ежегодно. Соответственно и все мероприятия будут рассчитаны на проведение в течение календарного года. Однако в некоторых ситуациях допускается планирование на более длительный срок. Речь идет о таких мероприятиях, которые потребуют значительных финансовых вложений или сами по себе не могут быть выполнены в рамках года. Допускается планирование мероприятий на период до 3 лет.
Ответственность за составление плана лежит на работодателе. Он может руководить этой работой самостоятельно либо уполномочить на это должностное лицо. Обязательно участие в разработке перечня мероприятий комиссии по охране труда или представителей различных структурных подразделений и профсоюза.
Какие задачи позволяет реализовать планирование и разработка мероприятий по охране труда?
Планирование по охране труда позволяет реализовать ряд задач:
- устранить профессиональные риски, улучшить условия труда работников;
- вести профилактическую работу в отношении производственного травматизма и профзаболеваний;
- сократить количество тех сотрудников, труд которых производится в опасных или вредных условиях, а также связан с тяжелым физическим трудом;
- обеспечить коллектив всеми средствами и устройствами, которые положены по санитарно-бытовым нормам;
- проводить обучение по вопросам охраны труда;
- реализовать на практике передовой опыт и научные разработки по охране труда;
- выявить и устранить причины, ведущие к травматизму и профзаболеваемости;
- проанализировать результаты аттестации рабочих мест;
- осуществить паспортизацию санитарно-технического состояния условий труда и системы охраны труда;
- обеспечить потребность работников в средствах индивидуальной и коллективной защиты и др.
Планирование как эффективный способ предотвратить несчастные случаи на производстве
В том, чтобы здоровью и жизни работников в процессе выполнения трудовых задач ничего не угрожало, заинтересованы все: и работодатель, и сам работник.
Поэтому основополагающим принципом всей системы охраны труда любого предприятия является предотвращение производственного травматизма и профессиональных болезней.
Именно это правило и ложиться в основу всех мероприятий, которые реализуются на предприятии.
План должен включать в себя такие разделы, как название мероприятия, указание сроков проведения, рассчитанную стоимость. Здесь важно указать лиц, которые назначены ответственными за то или иное мероприятие. В плане важно отразить ту эффективность, которую ожидается получить в результате конкретного действия.
Правильно разработанный план мероприятий – это действенная мера по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве.