Вредными могут быть признаны такие условия трудовой деятельности, при которых на работника воздействуют производственные факторы, которые могут быть опасны для его здоровья и жизни.
Как определить вредность профессии?
Проведение оценки вредности профессии происходит благодаря процедуре, которая называется «аттестация рабочих мест». Благодаря проведению оценки условий труда каждой конкретной специальности, аттестационная комиссия делает вывод о степени ее вредности или опасности. Именно основываясь на результатах оценки условий труда или аттестации рабочих мест можно утверждать о том, что работа является вредной.
Что это такое — вредные и опасные условия труда?
Конкретные профессии могут быть признаны «вредными» только тогда, когда на здоровье сотрудника влияют негативные производственные факторы. Такое воздействие может быть совершенно различным:
- применение в работе устройств и инструментов, которые обладают повышенными вибрационными свойствами (отбойник, перфоратор и др.);
- рабочие места слишком загазованы или запылены;
- производственное помещение имеет высокие показатели шумности;
- недостаточное освещение либо переизбыток света в рабочей зоне;
- работа проводиться в помещениях, где превышены показатели влажности воздуха;
- трудовая деятельность связана с процессами, в которых используются отравляющие, ядовитые составы, химические вещества;
- контакт с вирусами, бактериями, микроорганизмами.
Наличие хотя бы одного вышеперечисленного фактора на рабочем месте сотрудника позволяет говорить о том, что его условия труда являются вредными.
Опасность — немного другое понятие, которое определяется наличием таких факторов, как:
- проведение работ на большой высоте;
- повышенные показатели электрического напряжения;
- работа в условиях конструкций, состояние которых признано аварийным;
- труд, который проводиться в ситуациях стихийных бедствий и неблагоприятных погодных условий (наводнение, пожар, шторм, град, гололед, др.).
Как оценить степень вредности?
Для аттестационной комиссии, которая занимается изучением условий труда, важным показателем является не только наличие вредных и опасных факторы производственной среды, но и такие показатели, как тяжесть и напряженность трудового процесса.
Целью изучения условий труда при аттестации является присвоение степени вредности или класса, которых выделяют всего четыре:
- I класс – к данной категории можно отнести условия труда, оптимальные для человека, его жизни, здоровья и деятельности;
- II класс – сюда относятся все условия трудовой деятельности, которые имеют допустимые нормы;
- III класс – указывает на вредные условия труда;
- IV класс – характеризует условия труда как несущие опасность для человека.
При отнесении условий труда к тому или иному классу, важным показателем, который берется в расчет, является продолжительность неблагоприятного воздействия на человека. На практике это работает таким образом, что при влиянии вредного фактора, который оказывает воздействие от 10% до 50% рабочего времени, класс опасности должен быть снижен на одну степень.