Тяжесть трудового процесса – это понятие, которое включает в себя определение соответствия рабочих процессов с установленными и действующими в стране критериями.
Эти факторы и уровни их проявления никак не связаны с индивидуальными особенностями сотрудников, выражаются во многочисленных эргономических величинах.
Основными показателями тяжести труда являются следующие:
- физическая динамическая нагрузка;
- статическая нагрузка;
- масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
- перемещение в пространстве;
- стереотипные рабочие движения;
- рабочая поза;
- наклоны корпуса.
Методика проведения оценки тяжести труда включает процесс измерения каждого из вышеперечисленных критериев.
Подсчёт физической динамической нагрузки
Показатель отражается в единицах, характеризующих внешнюю механическую работу сотрудника за одну рабочую смену. Для того, чтобы его найти, необходимо определить массу груза, которую работник перемещает вручную, а также его путь перемещения. На основании полученных данных делается расчёт величины физической нагрузки, которую получает сотрудник за свою смену. Эта информация нужна для того, чтобы определить, к какому классу условий труда относится данная работа.
Определение массы груза, который поднимает и перемещает работник
Во время трудового процесса работники переносят различные грузы. Иногда чередуя данный вид деятельности с другими процессами. Для того, чтобы произвести оценку массы груза, нужно его взвесить либо обратиться к сопроводительным документам. Понять, какая величина будет являться суммарной массой груза, поможет небольшой расчёт. Вес всех грузов за один час работы суммируется, если он является одинаковым, тогда нужно его умножить на то количество подъемов, которое было выполнено работающим.
Что такое стереотипные рабочие движения и как определить их количество за смену
Стоит понимать, что выделяют локальные и региональные рабочие движения. Локальные выполняются в повышенном темпе, который практически не изменяется во время смены. Для измерения таких движений можно просто сосчитать число, выполняемое за 10 минут и умножить на общую продолжительность смены.
Региональные рабочие движения не могут быть выполнены в таком быстром темпе, как локальные. Их количество также рассчитывается путём подсчёта за 10 минут и умножения на общую продолжительность рабочей смены.
Понятие статической нагрузки и её роль в оценке тяжести трудового процесса
Статическую нагрузку можно определить, если умножить время удержания предмета на величину удерживаемого усилия. Если мы говорим о производственных условиях, то здесь статическое усилие может быть выражено удержанием и прижиманием. В первом случае показателем статической нагрузки будет вес удерживаемого предмета. Во втором – нужны специальные измерительные устройства, предназначенные для этих целей.
Полученные величины нужны для того, чтобы сравнить их с существующими нормативами и определить класс условий труда такого сотрудника.
Характер рабочей позы работающего
Этот критерий вполне возможно определить методом простого наблюдения. От того, какой именно после визуальной оценки будет признана рабочая поза (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная), зависит отнесение условий труда работника к тому или иному классу.
Перемещение работника в пространстве во время трудовой деятельности
Оценке подлежат те перемещения, которые обусловлены ведением техпроцессов. Для этого применяется простой и доступный прибор – шагомер. Полученную величину переводят в километры и оценивают согласно установленных норм.
Как проводят общую оценка тяжести трудового процесса?
Для того, чтобы получить искомый показатель, нужно все величины, полученные по вышеприведённым факторам, сравнить с нормами. Для этого по каждому из критериев нужно установить класс, а потом, на основании общей картины, оценить тяжесть работы. Чаще всего класс устанавливают по наибольшему выявленному классу. Если сразу несколько из оценённых критериев выше нормы, тогда к классу добавляют ещё одну ступень выше.