Определяем класс и подкласс условий труда
Процесс установления класса условий труда включает в себя определенные действия. Стоит отметить, что выполнение данной процедуры возможно только лицензированной фирмой.
На предприятии должна быть созвана комиссия, которая состоит из сотрудников предприятия. Чаще всего сюда включают руководителя или его заместителей, медицинский персонал, сотрудники отдела кадров, а также представители профсоюзной организации.
Далее составляется график, в соответствии с которым будет происходить мероприятие.
Для того, чтобы не тратить время на определение классов у рабочих мест, которые имеют сходные или однотипные характеристики, стоит их зафиксировать. Это позволит в значительной мере сократить как стоимость процедуры, так и время на ее проведение.
Далее проходит непосредственно само мероприятие с участием аккредитованной организации. Полученные результаты необходимо не только тщательно изучить, но и сделать выводы о недочетах, недоработках и предпринять меры там, где возможно. Каждый сотрудник должен быть ознакомлен с итогами и возможным влиянием производственных факторов на его организм.
Шкала для оценки классов условий труда
Существует четыре классности условий труда.
Оптимальные условия – это первый, довольно редкий класс, как показывает практика. Они характеризуются идеальной обстановкой для человека, который занят трудовой деятельностью. Все санитарные и гигиенические, психофизиологические и другие критерии находятся в пределах нормы. Сотрудники не испытывают никаких негативных влияний и проявлений.
Вторым классом называют допустимые условия для трудовой деятельности. В такой ситуации вредные воздействия присутствуют в зоне проведения трудовых процессов, однако они настолько слабы или не интенсивны, что не способны снизить работоспособность или привести к развитию профболезни. Чаще всего работник легко может восстановить силы благодаря небольшому (перерыв) или более длительному отдыху (между сменами).
Третий класс условий труда считается вредным. Четвертый – опасным. Рассмотрим их более внимательно.
Вредные и опасные условия труда
Третий класс включает вредные условия труда. Главный его критерий – это наличие показателей, превышающих гигиенические нормативы.
Ту все не так однозначно, как с предыдущими двумя классами. В зависимости от степени вредности третий класс подразделяют на подклассы. Первый подкласс подразумевает присутствие в зоне выполнения трудовых обязанностей таких нагрузок или воздействий, которые могут привести к серьезному переутомлению или потере работоспособности человека. Восстановление после такой деятельности требует больше времени, чем обычно.
Если условия труда получили второй подкласс по вредности, это говорит о наличии на рабочем месте довольно сильного влияния вредностей. Они способны вызывать у работника хронические профессиональные заболевания, негативные изменения в тканях и органах, однако без утраты им трудоспособности.
Условия труда не только третьего класса, но и третьего подкласса характеризуются присутствием таких факторов, которые потенциально могут стать причиной развития профболезней средней степени тяжести. Чаще всего для проявления негативных последствий достаточно 10 лет труда в таких условиях.
Четвертый подкласс вредного третьего класса говорит о наличии таких вредностей, которые способны привести к утрате трудоспособности человека. Степень развития болезней, вызванных спецификой профессии, в этом классе крайне высока, как и риск инвалидности.
Однако наибольшей опасностью обладают такие условия труда, которые признаются наивысшим, четвертым классом. И характеризуются они как опасные для здоровья и жизни человека.
Концентрация опасности здесь настолько высока, что человеку могут угрожать не только серьезные проблемы со здоровьем, но и существует опасность для его жизни.