Каждый работодатель, если руководствоваться ТК РБ, обязан обеспечить своих сотрудников рабочими местами, которые будут полностью безопасными, соответствовать требованиям по охране труда, не выходить за нормы, предусмотренные актами и нормативами. В обязанностях нанимателя – осуществлять замеры вредных факторов и предпринять все меры по сохранению здоровья, жизни, работоспособности своих сотрудников, выполняющих трудовые процессы.
Такие требования включают в себя широкий перечень показателей и мероприятий, установленных Санитарными нормами и правилами «Требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов» относительно:
- вентиляции и микроклимата;
- водоснабжения и водоотведения;
- освещения;
- обеспечения питанием;
- санитарно-бытового обеспечения;
- медико-санитарного обслуживания;
- проведением лабораторных измерений и др.
Требования к вентиляции и микроклимату рабочих мест
Обязанность нанимателя — обеспечить все производственные помещения, где есть рабочие места, естественной, механической или смешанной вентиляцией. Она должна обеспечивать такие параметры микроклимата и концентрации вредных веществ, которые соответствуют и не превышают гигиенические нормативы СанПиНа. Это же касается и системы отопления.
Под контроль берутся такие показатели воздуха, как:
- температура;
- скорость движения;
- относительная влажность.
Наниматель обязан следить за тем, чтобы системы вентиляции находились в рабочем состоянии, содержались в чистоте, во время производства работ были включены, имели блокировку от отключения.
Требования к освещению рабочего места
СанПиН обязывает обеспечить каждое рабочее место сотрудника освещением в достаточном количестве. Если достигнуть необходимого коэффициента освещенности рабочего места естественными источниками света невозможно, тогда наниматель обязан сделать проектный расчет искусственного освещения.
Следует учитывать, что законодательно предусматривается наличие на предприятиях не только искусственного, но и аварийного освещения.
Если на предприятиях существуют помещения, где нет естественного света, наниматель обязан предусмотреть место для отдыха работников, которые трудиться в таких помещениях, в котором будет присутствовать естественный свет в достаточном коэффициенте.
Требования к водоснабжению и водоотведению на рабочих местах
СанПиН регламентирует и организацию водоснабжения и водоотведения на рабочих местах на производстве.
Так, вода, которая используется работниками в питьевых и хозяйственно-бытовых целях, не должна превышать по своим показателям санитарные нормы, должна соответствовать правилам питьевого водоснабжения.
Наниматель обязан организовать обеспечение предприятия системами водоотведения для раздельного сбора и удаления производственных и хозяйственно-бытовых сточных вод.
Требования к уровню шума
Работодатель обязан следить за уровнем шума на предприятии. Допустимо, если максимальный уровень шума на рабочем месте находится на отметке в 80 дБ.
Наниматель обязан предпринимать различного рода меры по снижению данного показателя. Среди эффективных мероприятий можно назвать обеспечение работников оборудованием с минимальными шумовыми эффектами, применение на рабочих местах звукопоглощающих покрытий и изоляций, применение дистанционных и автоматизированных систем управления механизмами, издающими шум, контроль за показателями шума, а также организация регулярных медосмотров сотрудников.
Лабораторный мониторинг факторов производственной среды
Важный этап, в соответствии с СанПиН, организация на рабочих местах лабораторной проверки состояния производственных факторов. Он подразумевает мониторинг состояния уровней химического, физического, биологического факторов производственной среды. Способствует определению тяжести и напряженности трудового процесса. Благодаря проведению различных лабораторных и инструментальных исследований, измерений и наблюдений, позволяют определить соответствие существующих показателей гигиеническим нормативам, которые направлены на сохранение жизни и здоровья работников.