Перечень выдаваемых средств индивидуальной защиты
Существует ряд средств, которые обязан выдавать работодатель своим сотрудникам с целью защиты их организма от вредного, а порой – опасного, воздействия существующих на рабочем месте производственных факторов.
К таким средствам можно отнести специальную рабочую обувь, спецодежду, средства для защиты органов дыхания, органов слуха, глаз, лица, головы, рук, приспособления для защиты от падения с высоты, а также различные комплексные средства.
Кто должен обеспечивать работников СИЗ?
Обеспечение работающих необходимыми СИЗ должно быть организовано руководством предприятия. Существуют нормативы, регулирующие количество и периодичность выдачи таких средств. Эти нормативы устанавливаются на основании проведенных аттестаций рабочих мест и выявлении тех факторов труда, которые могут нанести вред сотруднику.
Закупкой СИЗ должны заниматься назначенные руководителем кадры на специально выделенные для этих целей денежные средства. Не допустимо удерживать какие-либо финансы за использование СИЗ с работников.
Инженер по охране труда или другое должностное лицо обязано производить получение и выдачу СИЗ персоналу. Эта эффективная мера является частью комплекса мероприятий по защите работников от негативного влияния трудовой среды. Обязанность работника – приступать к реализации трудовых процессов после того, как правильно наденет СИЗ. Работающий без СИЗ к выполнению трудовых поручений не допускается.
Как часто и в каком количестве должны выдаваться СИЗ работникам?
Все нормы, относительно наименования СИЗ, периодичности и количества выдачи определяются нормативными актами.
Все защитные средства, которые положены для выдачи, должны быть подобраны по размеру сотрудника, соответствовать его антропометрическим параметрам. Каждая выдача должна быть зафиксирована в личной карточке выдачи СИЗ и подтверждена подписью сотрудника.
Особенности выдачи СИЗ
Сотрудники, которые совмещают профессии, должны быть обеспечены СИЗ по каждой из должностей. Организации должны иметь дежурные СИЗ на случай выполнения аварийных работ.
При производстве особых работ руководители должны учитывать особенности их организации и в случае необходимости выдавать защитные средства, обладающие более высокой степенью защиты, чем этого требует регламент.
Если работодателю необходимо заменить нормированную выдачу СИЗ другим наименованием, он должен получить на это одобрение профсоюзной организации. При этом замена должна быть той же или большей степени защиты.
Средства, предназначенные для сезонного применения, после окончания сезона должны быть сданы обратно нанимателю.
Каким требованиям должны соответствовать СИЗ
Главное правило – это наличие у защитных средств документов, которые подтверждают, что СИЗ полностью соответствуют техническим нормам и прошли стандартизацию. Сертификат соответствия СИЗ – это документ, который говорит, что защитные и гигиенические свойства соответствуют установленным нормам. Допустимо, что на самом предприятии будет проводиться выборочное тестирование средств с целью подтверждения их качества. Срок носки СИЗ начинается с даты выдачи конкретного средства работнику.